فــــي إطار تفعيل ثقافة الحوار بين رئاسة الجماعة الحضرية لسلا و الجامعة الشعبية للجماعات المحلية و قطاع الداخلية، و نهجا لسياسة الباب المفتوح التي تروم التدبير التشاركي للشأن المحلي، تم عقد اجتماع بين السيد ادريس السنتيسي رئيس الجماعة الحضرية لســــلا و ممثلين عن الجامعة الشعبية للجماعات المحلية و قطاع الداخلية المنضوية تحت لواء النقابة الشعبية للمأجورين بحضور الأخ حسن المرضي الكاتب العام الوطني و ذلك يوم الخميس 28 فبراير 2008 بمقر الجماعة الحضرية لسلا قصد تدارس النقط العشر المدرجة بالملف المطلبي المحلي. وبعد ما يزيد عن ثلاث (03) ساعات من الحوار والتفاوض المثمر و البناء أسفر هذا اللقاء عن النتائج التالية:

1) بالنسبة للنقطة الأولى المتعلقة بتسوية المتأخرات الخاصة بالترقية و التعويضات العائلية، التزم السيد الرئيس بجدولة زمنية مضبوطة لصرف جميع المتأخرات من سنة 2003 إلى غاية 2007 في إطار السنة المالية الحالية 2008 .

2) بالنسبة لنقطـــة صـــرف التـــعويضات عــن الساعات الإضافـية والأشغـــال الشاقـة و الملوثة، فقد أكد السيد رئيس الجماعة الحضرية لسلا بأنه تم بذل مجهود كبير فــي هذا الشأن و أن هناك تقدما ملحوظا في هذا الموضوع بغـض النظـــر عـــن المساطر الإدارية المعقدة و الإجراءات القانونية الجديدة ذات الصلة، و رغم ذلك فإن الأمــور ما فتئت تتحسن و نسبة المستفيدين في ارتفاع مستمر علـى أســاس صـــرف جمـــيع التعويضات في غضون شهر يونيو من هذه السنة على أبعد تقدير.

3) بخصوص مطلب الإسراع بإخراج البطاقة المهنية إلى حيز الوجود، فقد أكد الســيد الرئيس على جاهزية هذه البطاقة التي تم وضعها وفق شكل لائق يعكس طبيعة الوظيفة الجماعية باعتبارها تابعة لوزارة الداخلية، وأنها ستتضمن الشارة الخضراء و الحمراء التي تعتز الشغيلة الجماعية بها.

4) بالنسبة لنقطة تفعيل التكوين و التكوين المستمر لموظفي و أعوان الجماعة الحضرية لسلا، نسجل بارتياح حرص السيد رئيس الجماعة الحضرية علــى تشجــيع التكويـن والتكوين المستمر ترسيخا لمبدأ الحكامة الجيدة و التدبــير المعقلن للموارد البشرية، وهذا يتضح من خلال فتح باب المشاركة فـــي مخـــتلف الامتحـــانات و المــباريات والدورات التكوينية بدون استثناء و في إطار الشفافية التامة .

5) بخصوص نقطة تسوية وضعية الموظفين المستوفين لشروط الترقية (حاملي الشهادات الجماعية، الدبلومات أو بالأقدمية … ) أكد السيد رئيس الجماعة الحضرية لسلا على تحديد عتبة “كـــوطـــا” لهذا الغرض بحسب الأقدمية و الكفاءة ووفقا للشروط القانونية الجاري بها العمل، مع تشكيل لجينة يعهد إليها بدراسة الملف برئاسة السيد رئيس الجماعة و بمعية الفعاليات المختصة.

6) بالنسبة لنقطة ترسيم الأعوان المؤقتين و إدماج الأعوان العرضين وأعوان الإنعاش الوطني بأسلاك الإدارة الجماعية أكد السيد الرئيس أنه منفتح على حق هؤلاء في الإدماج و الترسيم وفق معايير الاستحقاق و الأقدمية و الكفاءة بعد استيفاء الشروط القانونية المطلوبة.

7) بخصوص نقطة تسوية ملفات التقاعد قبل الإحالة بستة (06) أشهر على الأقل تعهد السيد الرئيس بإحترام الأجال القانونية و حث القسم المختص على بذل كافة الجهود لتسوية هذا الملف مع السهر على صرف المستحقات للمعنيين بالأمر في الوقت المحدد.

و في هذا الإطار و إعتناءا بفئة المتقاعدين الذين أسدوا خدمات جليلة للإدارة الجماعية، أعرب السيد الرئيس عن مقاربة جادة و هادفة تروم إحداث دار للمتقاعد الجماعي بعد موافقة مكتب المجلس الجماعي على هذا المقترح.

بالنسبة للنقطة الخاصة بتوفير السكن لموظفي و أعوان الجماعة حرص السيد الرئيس على إبراز الدعم الذي تتمتع به جمعية الأعمال الاجتماعية لموظفي و أعوان الجماعة الحضرية لسلا مبرزا الأهمية و الأولوية التي يكتسيها توفـــير السكـــن اللائـــق لأطـر وموظفي و أعوان الجماعة، و أن هذه المسألة تعد من بين الانشغالات التـــي توليهـــا رئاسة الجماعة عناية قصوى من خلال حث جمعــية الأعمـــال الاجتماعيـــة بمعـــية مختلف الفرقاء على البحث عن القطع الأرضية اللازمة لاحتضـــان مشاريـــع سكنية تلبي حاجيات مختلف فئات الموظفين بهذا الخصوص.

9) بخصوص النقطة المتعلقة بإبرام شراكات مع مختلف الفاعلين في المجالات الرياضية و الثقافية والصحية و الترفيهية قصد استفادة الموظفين و الأعوان و ذويهم مـن مثــل هذه الأنشطة، فقد استجاب السيد الرئيس لهذا المطلب معتبرا أن هذا الأمر يدخل فـــي إطار تفعيل التواصل بين الإدارة الجماعية و مختلف فعاليـــات المجتـــمع المدني قصد النهوض بالتدبير التشاركي للشأن المحلي.

10) بالنسبة للنقطة المتعلقة بتفعيل و دعم الأعمال الاجتماعية لموظفي و أعوان الجماعـــة الحضرية أكد السيد الرئيس على دعم جمعية الأعمال الاجتماعية من أجل استرجــاع الـــقروض التي تثقل كاهل الموظفين الجماعيين لدى المؤسسات البنكيـــة المقرضــة، مـــع تقديم قروض بدون فائدة للموظفين والأعوان وفق المعاييـر و الشــــروط التــي ستضعهـــا الجمعية في هذا الشأن.

و بخصوص التوظيفات أبرز السيد الرئيس أن هذه العملية ستشمل في البداية حاملي الرسائل الملكية السامية، مع تخصيص نسب من الوظائف لأبناء المتوفين في حوادث الشغل و كذا أبناء ذوي الاحتياجات الخاصة و أبناء المتقاعدين و المتوفين وفاة عادية و ذلك وفقا للضوابط القانونية المعمول بها واستنادا إلى معايير شفافة و نزيهة.

و فـــي الختام، و تقديرا للخدمات التي أسدتها شريحة واسعة من عمال الجماعة الحضرية لسلا خدمة للصالح العام و المرفق العمومي بمدينة سلا، ووعيا من السيــــد رئيــس الجماعة الحضرية لسلا بالدور الهام الذي تضطلع به الشغيلة الجماعة في النهوض بالتنمية المحلية على مختلف الاصعدة سواء منها الاقتصادية أو الاجتماعية أو الثقافية … صرح السيد الرئيس بأنه لن يضع العمال التابعين للجماعة الحضرية لسلا رهن إشارة شركات القطاع الخاص التي عهد إليها بالتدبير المفوض لبعض القطاعات الحيوية كالنظافة و المناطق الخضراء و الإنارة العمومية. و في مبادرة تستحق الثناء و التنويه أعلن السيد رئيس الجماعة عن إجراء حفل تكريمي لفائدة المتقاعدين سيتخلله توزيع بعض الجوائـــز الرمزيـــة و الشهادات التقديرية على هؤلاء لدعمهم ولو معنويا.

و تشبثا من السيد الرئيس بثقافة الحوار و التواصل أكد السيد رئيس الجماعة على تفعيل اللقاءات الدورية مع موظفي و أعوان الجماعة. و في الأخير دعا السيد الرئيس كافــــة المركزيات النقابية إلى الإعداد للقاء تشاركي لدراسة النقط و الملفات ذات المطالب المشتركة و المتفق حولها قصد إيجاد الحلول الناجعة لها ترسيخا لثقافة الحوار الاجتماعي الجاد و المنفتح على مختلف الفعاليات النقابية بما يخدم مصالح الطبقة الشغيلة بالجماعة الحضرية لسلا

المكتب الوطني

للجامعة الشعبية للجماعات المحلية وقطاع الداخلية